Punkt pobytowy dla uchodźców z Ukrainy

Szczegóły

Opublikowano: 08 sierpień 2022

Ośodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo prowadzi na terenie Warszawy Punkt Pobytu Tymczasowego dla uchodźców z Ukrainy. W obiekcie oprócz miejsc noclegowych zorganizowaliśmy dostawę ciepłych posiłków co najmniej dwa razy dziennie, zaplecze gastronomiczne do przygotowywania własnych posiłków oraz węzły sanitarne. Mieszkańcom Punktu zapewniamy wsparcie psychologiczne, udzielamy pomocy w podjęciu pracy oraz pomagamy w zapisaniu dzieci do szkół. Dla dzieci organizujemy zajęcia rozwijające ich talenty. Wszytkim, którzy do nas trafią staramy się pomóc odnaleźć się w tej trudnej dla nich sytuacji.

Program "Opieka Wytchnieniowa" - edycja 2022

Szczegóły

Opublikowano: 04 sierpień 2022

Od dnia 1 sierpnia 2022 rok rozpoczął się nabór wniosków w sprawie wsparcia dziennego w ramach programu „Opieka Wytchnieniowa” – edycja 2022.

Szczegółowe informacje oraz druki do pobrania dostępne są na stronie internetowej: https://wsparcie.um.warszawa.pl/-/opieka-wytchnieniowa-w-formie-wsparcia-dziennego-i-calodobowego-w-ramach-programu-opieka-wytchnieniowa-edycja-2022.

Roboty naprawcze w pomieszczeniach Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy przy ul. Rozłogi 10 w Warszawie

Szczegóły

Opublikowano: 20 lipiec 2022

Identyfikator postępowania: d9940c5b-d952-478d-be30-8bd7597493a1
Numer ogłoszenia BZP/TED/Nr referencyjny: 2022/BZP 00268572/01

• Dokumenty do pobrania (ZIP 3MB)
• Przedmiar na na roboty naprawcze (ZIP 105KB)
• Informacja o kwocie jaką Zamawiający zamierza przeznaczyć na sfinansowanie_zamówienia (PDF, 568 KB)
• Informacja z otwarcia ofert (PDF, 581 KB)
• Informacja o wyborze najkorzystniejszej oferty (PDF 810KB)
• Ogłoszenie o wyniku postępowania (PDF 63 KB)
  

Nabór na wolne stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY

Szczegóły

Opublikowano: 11 lipiec 2022

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej
Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy
Rozłogi 10 , 01-310 Warszawa
ogłasza nabór na wolne stanowisko
PRACOWNIK SOCJALNY 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku pracownika socjalnego będzie należało między innymi:

• rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w rejonie działania, w tym w rodzinach pochodzących z Ukrainy;
• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rejonie działania dla celów pomocy społecznej oraz innych, wynikających z przepisów obowiązującego prawa;
• przygotowywanie wniosków wraz z przewidzianą przepisami prawa dokumentacją dot. danego świadczenia;
• opracowywanie indywidualnych planów pomocy;
• opracowywanie uzasadnień decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej;
• wnioskowanie w zakresie prawa do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych osobom wymienionym w Ustawie o świadczeniach zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych;
• udzielanie pomocy w zakresie pracy socjalnej oraz opracowywanie wniosków dot. pracy socjalnej w rejonie działania;
• podejmowanie działań zmierzających do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem;
• prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność udzielenia pomocy społecznej;
• organizowanie i rozwijanie form pomocy społecznej dla osób zamieszkałych w rejonie działania oraz współdziałanie w tym zakresie z różnego typu instytucjami, organizacjami społecznymi i grupami samopomocowymi;
• monitoring sytuacji rodzin w związku z wystąpieniem przemocy w rodzinie;
• uczestnictwo oraz koordynacja pracy grup roboczych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie;
• przygotowywanie i przedkładanie do akceptacji Kierownikowi Działu pism kierowanych poza OPS;
• dyżury w punkcie obsługi klienta;
• współpraca z innymi pracownikami Ośrodka w celu realizacji powierzonych zadań;
• reprezentowanie Ośrodka przed innymi instytucjami w ramach wykonywanych obowiązków służbowych;
• prowadzenie bieżącej dokumentacji z realizowanych zadań.

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530),
• wykształcenie wyższe minimum I stopnia kierunkowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego;
• nieposzlakowana opinia;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe II stopnia;
• specjalizacja I lub II stopnia w zawodzie pracownik socjalny;
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ochrony zdrowia psychicznego, promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy, kodeksu postepowania administracyjnego, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, działalności pożytku publicznego, przepisów o ochronie danych osobowych;
• umiejętność obsługi komputera;
• doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym;
• umiejętność rozwiązywania problemów;
• komunikatywność;
• umiejętność pracy w zespole;
• dokładność, rzetelność, sumienność, zaangażowanie;
• odpowiedzialność;
• odporność na stres;
• wysoka kultura osobista;
• dobra organizacja pracy.

 Warunki zatrudnienia na stanowisku:

• zatrudnienie nastąpi w oparciu o umowę o pracę na czas określony w wymiarze 1 etatu,    
• praca odbywać się będzie w pomieszczeniach Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo w Warszawie i poza nim i poza nim w granicach administracyjnych m.st. Warszawy (m.in. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania podopiecznych Ośrodka). Budynek nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Wejście do budynku dostosowane do wózków inwalidzkich. Budynek z windą wewnętrzną umożliwiającą przemieszczanie się wózkiem inwalidzkim między kondygnacjami. Toaleta dla osób niepełnosprawnych zlokalizowana na parterze. Siedziba Ośrodka monitorowana;
• praca przy komputerze i obsługa urządzeń biurowych;
• na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, słabowidzącym oraz niedosłyszącym.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny;
• podpisane pisemne oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530)
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tego naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy}

• w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Ośrodek prosimy o  umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Ośrodek przez okres najbliższych 6 miesięcy. Oświadczenie, o którym mowa powyżej może być sformułowane w następujący sposób:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb kolejnych naborów prowadzonych przez Ośrodek przez okres najbliższych 6 miesięcy, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
• Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie  ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody  przed jej cofnięciem.

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy”}

• podpisana klauzula informacyjna, o której mowa w art. 13 RODO dla kandydatów
  do pracy w Ośrodku (załączona do niniejszego ogłoszenia).
  

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej (ocena ofert przeprowadzona w oparciu o przesłane kwalifikacje kandydatów).
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy i dokonanie wyboru pracownika
na jej podstawie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w zamkniętej kopercie do sekretariatu Dyrektora lub przesłanie  za pośrednictwem poczty do dnia  25 lipca 2022 r. (decyduje data wpływu do Sekretariatu Ośrodka ) na  adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy ul. Rozłogi 10, 01-310. Warszawa z dopiskiem na kopercie: „Pracownik Socjalny”

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy rozpatrzy tylko te oferty, które zostaną złożone zgodnie z ww. wytycznymi. Dokumenty uważa się za dostarczone
w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 25 lipca 2022 r. do godz. 16.00.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (PDF 460KB)

Zaproszenie do skorzystania z oferty pierwszego na Bemowie Domu Aktywnego Seniora

Szczegóły

Opublikowano: 08 lipiec 2022

Ośrodek Wsparcia dla Seniorów

działający w strukturze Ośrodka Pomocy Społecznej
Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy
zaprasza do skorzystania z oferty pierwszego na Bemowie
Domu Aktywnego Seniora

Nasz Dom przy ul. Lazurowej 14 przeznaczony jest dla mieszkańców Bemowa w wieku emerytalnym, wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.Zapraszamy osoby:

• samotne lub osamotnione w rodzinie
• o niskich dochodach
• mieszkające w trudnych warunkach lokalowych
• zagrożone przemocą
• mające trudność w przygotowaniu ciepłego posiłku

Oferujemy między innymi:

• pomoc psychologiczną
• pomoc socjalną
• pomoc medyczną
• zbilansowane posiłki

Ponadto ciekawe zajęcia i warsztaty:

• terapeutyczne
• ruchowo-sportowe
• edukacyjne
• aktywizujące, integracyjne
• wyjścia kulturalne i wycieczki

Dom Aktywnego Seniora będzie czynny od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 16.00
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o kontakt tel. 22 487 13 00

Zadanie pn. Adaptacja pomieszczeń na rzecz Ośrodka Wsparcia dla Seniorów przy ul. Lazurowej 14 współfinansowano ze środków Województwa Mazowieckiego
#Mazowszepomaga, #programywsparcia, #solidarnośćmazowiecka

Roboty naprawcze szkody zalaniowej w pomieszczeniach Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy przy ul. Rozłogi 10 w Warszawie

Szczegóły

Opublikowano: 28 czerwiec 2022

Identyfikator postępowania: 6bdfdbab-3543-4ed0-ae07-723c44769082
Numer ogłoszenia BZP: 2022/BZP 00226718/01

• Załączniki do pobrania (ZIP 4,12MB)
• Informacja o kwocie jaką Zamawiąjący zamierza przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia (PDF 560KB)
• Informacja z otwarcia ofert (PDF 580KB)
• Zawiadomienie o odrzuceniu oferty i unieważnieniu postępowania (PDF 790 KB)
• Ogłoszenie o wyniku postępowania (PDF 56KB)

nabór na wolne stanowisko - Kierowca (1 etat)

Szczegóły

Opublikowano: 21 czerwiec 2022

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej
Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy
Rozłogi 10 , 01-310 Warszawa
ogłasza nabór na wolne stanowisko
Kierowca  (1 etat)
w Ośrodku Wsparcia i Rehabilitacji dla Osób Niepełnosprawnych
w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Kierowcy  OWiRON należy:   

• transport uczestników OWiRON na trasie: dom-OWiRON, OWiRON-dom;  
• transport uczestników OWiRON podczas realizacji programów terapeutycznych w zakresie: wycieczek, imprez sportowych, spektakli teatralnych, wyjazdów do kina;
• dbanie o bezpieczeństwo uczestników i estetykę pojazdu;
• dbanie o stan techniczny pojazdu: przeglądy, konserwacja, drobne naprawy, mycie  i czyszczenie wnętrza samochodu;
• obsługa zaopatrzenia w zakresie transportu oraz realizacja zakupów;
• wypełnianie karty drogowej, rozliczanie paliwa ze stanu kilometrażu licznikowego.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: minimum zasadnicze zawodowe,
• min. 1 rok stażu pracy,
• min. 1 rok doświadczenia zawodowego jako kierowca,
• uprawnienia do przewozu osób,
• karta elektroniczna do tachografu,
• prawo jazdy kat. B, D – prowadzenie autobusu oraz ukończony kurs kwalifikacji wstępnej w zakresie bloku D;
• pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność  za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie: średnie

 Warunki zatrudnienia na stanowisku:

• zatrudnienie nastąpi w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 1/1 etatu,  
• praca odbywać się będzie w pomieszczeniach Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo  w Warszawie i poza nim. Budynek nie jest dostosowany dla osób niedowidzących                              i niewidzących. Wejście do budynku dostosowane do wózków inwalidzkich. Budynek z windą wewnętrzną umożliwiającą przemieszczanie się wózkiem inwalidzkim między kondygnacjami. Toaleta dla osób niepełnosprawnych zlokalizowana na parterze i w OWiRON. Siedziba Ośrodka monitorowana;
• praca przy prowadzeniu pojazdu około 6 godzin dziennie;

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny;
• podpisane pisemne oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530)
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kopia dokumentów poświadczających uprawnienie do prowadzenia samochodów osobowych oraz autobusu;
• kopie dokumentów potwierdzających min 1rok stażu pracy, 1 rok  doświadczenia zawodowego;  
• podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tego naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy”}

• podpisana klauzula informacyjna, o której mowa w art. 13 RODO dla kandydatów
  do pracy w Ośrodku (załączona do niniejszego ogłoszenia).

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:

Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej (ocena ofert przeprowadzona w oparciu o przesłane kwalifikacje kandydatów).
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w zamkniętej kopercie do sekretariatu Dyrektora lub przesłanie za pośrednictwem poczty do dnia
01 lipca  2022 r. (decyduje data wpływu do Sekretariatu Ośrodka ) na  adres:

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy
ul.Rozłogi 10, 01-310. Warszawa z dopiskiem na kopercie: „Kierowca OWiRON”

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy rozpatrzy tylko te oferty, które zostaną złożone zgodnie z ww. wytycznymi. Dokumenty uważa się za dostarczone
w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 01 lipca  2022 r. do godz. 16.00.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (PDF 460KB)

Nabór na wolne stanowisko ASYSTENT RODZINY w Klubie Integracji Społecznej

Szczegóły

Opublikowano: 20 czerwiec 2022

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej
Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy
Rozłogi 10 , 01-310 Warszawa|
ogłasza nabór na wolne stanowisko
ASYSTENT RODZINY w Klubie Integracji Społecznej

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku asystenta rodziny będzie należała praca na rzecz rodzin uchodźców z Ukrainy przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2022 r. poz. 447):

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi,
• wspieranie aktywności społecznej rodzin,
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
• udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności, poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
• realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”;
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
• sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art.9a ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uznana została za niezbędną

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530),
• wykształcenie: wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określonego w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej - art. 12 ust.1 pkt. 1 i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,
• min. 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy z dziećmi i rodziną,
• min. 2 lata stażu pracy,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• osoba aplikująca nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona oraz wypełnia ona obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe II stopnia
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ochrony zdrowia psychicznego, promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych;
• znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego w stopniu komunikatywnym umożliwiającym rzetelne wykonywanie powierzonych obowiązków służbowych poświadczona odpowiednim certyfikatem;
• komunikatywność;
• umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu;
• umiejętność rozwiązywania problemów;
• dokładność, rzetelność, sumienność, zaangażowanie;
• odpowiedzialność;
• odporność na stres;
• wysoka kultura osobista;
• dobra organizacja pracy.

 Warunki zatrudnienia na stanowisku:

• zatrudnienie nastąpi w oparciu o umowę o pracę w wymiarze 1 etatu, w systemie zadaniowego czasu pracy;
• praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego; asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł także wykonywać wobec rodzin objętych asystą innych funkcji: kuratora sądowego, pedagoga, nauczyciela, wychowawcy, psychoterapeuty,
• praca odbywać się będzie w pomieszczeniach Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo w Warszawie i poza nim w granicach administracyjnych m.st. Warszawy na ogólnych zasadach dotyczących pracy asystenta rodziny w miejscu zamieszkania rodziny lub w miejscu wskazanym przez rodzinę. Budynek nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Wejście do budynku dostosowane do wózków inwalidzkich. Budynek z windą wewnętrzną umożliwiającą przemieszczanie się wózkiem inwalidzkim między kondygnacjami. Toaleta dla osób niepełnosprawnych zlokalizowana na parterze. Siedziba Ośrodka monitorowana;
• Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, słabowidzącym oraz niedosłyszącym.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny;
• podpisane pisemne oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530)
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających min 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy z dziećmi i rodziną;
• kopie dokumentów potwierdzających min 2 lata stażu pracy;
• podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• podpisane pisemne oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
• podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sad;
• podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tego naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy}

• w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Ośrodek prosimy o  umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Ośrodek przez okres najbliższych 6 miesięcy. Oświadczenie, o którym mowa powyżej może być sformułowane w następujący sposób:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb kolejnych naborów prowadzonych przez Ośrodek przez okres najbliższych 6 miesięcy, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
• Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie  ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody  przed jej cofnięciem.

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy”}

• podpisana klauzula informacyjna, o której mowa w art. 13 RODO dla kandydatów
  do pracy w Ośrodku (załączona do niniejszego ogłoszenia).

 Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej (ocena ofert przeprowadzona w oparciu o przesłane kwalifikacje kandydatów).
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy i dokonanie wyboru pracownika
na jej podstawie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w zamkniętej kopercie do sekretariatu Dyrektora lub przesłanie  za pośrednictwem poczty do dnia  01 lipca 2022 r. (decyduje data wpływu do Sekretariatu Ośrodka ) na  adres: 

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy
ul.Rozłogi 10, 01-310. Warszawa z dopiskiem na kopercie: „Asystent Rodziny”

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy rozpatrzy tylko te oferty, które zostaną złożone zgodnie z ww. wytycznymi. Dokumenty uważa się za dostarczone
w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 01 lipca 2022 r. do godz. 16.00.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (PDF 460KB)

Nabór na wolne stanowisko PSYCHOLOG (1 etat) w Klubie Integracji Społecznej

Szczegóły

Opublikowano: 20 czerwiec 2022

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej
Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy
ul. Rozłogi 10 , 01-310 Warszawa
ogłasza nabór na wolne stanowisko
PSYCHOLOG (1 etat)
w Klubie Integracji  Społecznej

   Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku psychologa będzie należało między innymi:

• udzielanie pomocy psychologicznej mieszkańcom Dzielnicy Bemowo korzystającym z oferty Bemowskiego Klubu Integracji Społecznej, w tym uchodźcom wojennym z Ukrainy;
• prowadzenie i współprowadzenie zajęć grupowych, w tym warsztatów, spotkań edukacyjnych i grup wsparcia dla mieszkańców Dzielnicy Bemowo będących uczestnikami Bemowskiego Klubu Integracji Społecznej, ze szczególnym uwzględnieniem działań na rzecz uchodźców z Ukrainy;
• prowadzenie indywidualnych konsultacji z uczestnikami Bemowskiego Klubu Integracji Społecznej;
• udzielanie pomocy psychologicznej osobom i rodzinom zagrożonym wykluczeniem społecznym z terenu Dzielnicy Bemowo, szczególnie w formie porady psychologicznej, konsultacji, terapii, pomocy psychologicznej w kryzysie (zarówno w siedzibie Ośrodka jak i w środowisku lokalnym);
• współpraca z pracownikami socjalnymi i innymi specjalistami Ośrodka
  w opracowywaniu planów pracy z klientem/rodziną, w celu rozwiązania występujących problemów i integracja rodzin uchodźców z Ukrainy w środowisku zamieszkania;
• inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom z zakresu przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, w tym na rzecz uchodźców z Ukrainy przybyłych do Polski po

24 lutego 2022 roku w związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie i przebywającym na terenie dzielnicy Bemowo  ;

• udzielanie doradztwa specjalistycznego pracownikom Ośrodka w zakresie tworzenia planów pomocy oraz utrzymania pomocnego kontaktu z osobami z rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym;
• prowadzenie sprawozdawczości z realizacji zajęć z uczestnikami Bemowskiego Klubu Integracji Społecznej oraz prowadzenie bieżącej dokumentacji z realizowanych zadań;
• prowadzenie bieżącej dokumentacji z realizowanych zadań.

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530),
• wykształcenie wyższe II stopnia mgr psychologii;
• min. 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie psychologii,
• nieposzlakowana opinia;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania pożądane:

• znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ochrony zdrowia psychicznego, promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy, kodeksu postepowania administracyjnego, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, działalności pożytku publicznego, przepisów o ochronie danych osobowych;
• umiejętność obsługi komputera;
• umiejętność rozwiązywania problemów;
• komunikatywność;
• umiejętność pracy w zespole;
• dokładność, rzetelność, sumienność, zaangażowanie;
• odpowiedzialność;
• odporność na stres;
• wysoka kultura osobista;
• dobra organizacja pracy.

Warunki zatrudnienia na stanowisku:

• zatrudnienie nastąpi w oparciu o umowę o pracę na czas określony w wymiarze 1 etatu,    
• praca odbywać się będzie w pomieszczeniach Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo w Warszawie i poza nim. Budynek nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Wejście do budynku dostosowane do wózków inwalidzkich. Budynek z windą wewnętrzną umożliwiającą przemieszczanie się wózkiem inwalidzkim między kondygnacjami. Toaleta dla osób niepełnosprawnych zlokalizowana na parterze;
• praca przy komputerze i obsługa urządzeń biurowych;
• na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, słabowidzącym oraz niedosłyszącym.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny;
• podpisane pisemne oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530)
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających min 1 rok doświadczenia zawodowego,
• podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tego naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy}

• w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Ośrodek prosimy o  umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Ośrodek przez okres najbliższych 6 miesięcy. Oświadczenie, o którym mowa powyżej może być sformułowane w następujący sposób:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb kolejnych naborów prowadzonych przez Ośrodek przez okres najbliższych 6 miesięcy, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

• Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie  ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na  podstawie zgody  przed jej cofnięciem.

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy”}

• podpisana klauzula informacyjna, o której mowa w art. 13 RODO dla kandydatów
  do pracy w Ośrodku (załączona do niniejszego ogłoszenia).

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej (ocena ofert przeprowadzona w oparciu o przesłane kwalifikacje kandydatów).
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy i dokonanie wyboru pracownika
na jej podstawie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w zamkniętej kopercie do sekretariatu Dyrektora lub przesłanie  za pośrednictwem poczty do dnia  01 lipca 2022 r. (decyduje data wpływu do Sekretariatu Ośrodka ) na  adres:
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy
ul. Rozłogi 10, 01-310. Warszawa z dopiskiem na kopercie: „Psycholog”

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy rozpatrzy tylko te oferty, które zostaną złożone zgodnie z ww. wytycznymi. Dokumenty uważa się za dostarczone
w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 01 lipca 2022 r. do godz. 16.00.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (PDF 460KB)

Nabór na wolne stanowisko STARSZY TECHNIK FIZJOTERAPII (0,5 etatu)

Szczegóły

Opublikowano: 20 czerwiec 2022

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej
Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy
ul. Rozłogi 10 , 01-310 Warszawa
ogłasza nabór na wolne stanowisko
STARSZY TECHNIK FIZJOTERAPII (0,5 etatu)
obszar fizjoterapia
w Ośrodku Wsparcia dla Seniorów
w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku STARSZEGO TECHNIKA FIZJIOTERAPII w  OWdS należy:   

• prowadzenie działalności profilaktycznej – popularyzowanie zachowań prozdrowotnych w celu zapobiegania niepełnosprawności oraz kształtowaniu, podtrzymywaniu sprawności i wydolności osób starszych;
• organizowanie i prowadzenie zajęć terapeutycznych indywidualnych i grupowych w zakresie rehabilitacji ruchowej, aktywizacji sportowej, rekreacji, w tym z wykorzystaniem sprzętu sportowo-rehabilitacyjnego znajdującego się na wyposażeniu OWdS;
• prowadzenie gimnastyki grupowej;
• prawidłowe wykonywanie zaleceń lekarskich w zakresie rehabilitacji, fizykoterapii oraz zapewnienie seniorom bezpieczeństwa w czasie ich wykonywania;
• udział i praca w ramach inicjatyw podejmowanych przez placówkę w zakresie rehabilitacji społecznej uczestników OWdS, w tym w wyjazdach, imprezach sportowych, rekreacyjnych i innych imprezach okolicznościowych;
• opracowywanie indywidualnych planów postępowania wspierająco – aktywizującego, ich realizacja i modyfikacja;
• opracowywanie rocznych planów pracy terapeutycznej;
• prowadzenie dokumentacji z realizowanych zajęć zgodnie z przepisami prawa;
• prawidłowa, zgodna z przeznaczeniem obsługa sprzętu oraz odpowiedzialność za powierzone mienie.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie (uzyskanie tytułu technika fizjoterapii);
• staż pracy minimum 5 lat;
• doświadczenie zawodowe minimum 3 lata w pracy z grupą, zwłaszcza z seniorami;
• predyspozycje osobowościowe do pracy z osobami starszymi;
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 530);
• pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność  za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku technik fizjoterapii.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe kierunkowe, np.:
• jednolite 5 letnie studia wyższe w zakresie fizjoterapii, odbycie 6-miesięcznej praktyki zawodowej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra oraz zaliczenie Państwowego Egzaminu Fizjoterapeutycznego z wynikiem pozytywnym;
• studia wyższe z zakresu fizjoterapii i uzyskanie tytułu licencjata lub dodatkowo odbycie studiów drugiego stopnia i uzyskanie tytułu magistra;
• studia wyższe na kierunku rehabilitacja ruchowa lub rehabilitacja i uzyskanie tytułu magistra.

Warunki zatrudnienia na stanowisku:

• zatrudnienie nastąpi w oparciu o umowę o pracę w wymiarze ½ etatu,  
• praca odbywać się będzie w pomieszczeniach Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo w Warszawie i poza nim. Budynek nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Wejście do budynku dostosowane do wózków inwalidzkich. Toaleta dla osób niepełnosprawnych zlokalizowana na parterze;
• praca związana jest z bezpośrednim kontaktem z klientem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny;
• podpisane pisemne oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 530)
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających min 5 lat stażu pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia,
• kopie dokumentów potwierdzających min 3 lata doświadczenia zawodowego,
• podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tego naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

.......................................................

^{Data i podpis kandydata do pracy”}

• podpisana klauzula informacyjna, o której mowa w art. 13 RODO dla kandydatów
  do pracy w Ośrodku (załączona do niniejszego ogłoszenia).

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej (ocena ofert przeprowadzona w oparciu o przesłane kwalifikacje kandydatów).
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy i dokonanie wyboru pracownika
na jej podstawie.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w zamkniętej kopercie do sekretariatu Dyrektora lub przesłanie  za pośrednictwem poczty do dnia 27 czerwca 2022 r. (decyduje data wpływu do Sekretariatu Ośrodka ) na  adres:

 Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy ul.Rozłogi 10, 01-310. Warszawa z dopiskiem na kopercie: „STARSZY TECHNIK FIZJOTERAPII  w OWdS ”

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bemowo m.st. Warszawy rozpatrzy tylko te oferty, które zostaną złożone zgodnie z ww. wytycznymi. Dokumenty uważa się za dostarczone
w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 27 czerwca  2022 r. do godz. 16.00.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (PDF 460KB)